Arbetsplatskod är 6 till 13-siffrig kod som avslutar den 20-siffriga koden på förskrivna recept. Längden på koden skiljer sig åt mellan olika regioner (läs mer om detta längre ner). Koden skall inte förväxlas med den personliga förskrivarkoden, som utfärdas av socialstyrelsen och är obligatorisk för att kunna förskriva recept.
För att kunna förskriva e-recept behöver du ha en arbetsplatskod enligt nationella riktlinjer. Oavsett om du arbetar inom offentlig verksamhet eller som privat vårdgivare bör du ha en arbetsplatskod. Majoriteten av alla verksamheter har det redan.
Utan arbetsplatskod gäller inte läkemedelsförmånen enl. lagen om läkemedelsförmåner (2002:160). Vilket innebär att patienter med höga läkemedelskostnader som ingår under läkemedelsförmånen inte har rätt till kostnadsreducering. Detta gäller även patienter som har frikort.
Har du ingen anställning för tillfället, förskriver recept utanför tjänsten eller är pensionär kan du separat ansöka om en arbetsplatskod. Detta gör du hos den region som du är folkbokförd hos. När du fått din kod är det viktigt att lägga till korrekta kontaktuppgifter. Så att apotek och patienter kan nå dig som förskrivare om det skulle uppstå några frågor eller annat.
Eftersom det är via regionen som man är folkbokförd i som man ansöker om arbetsplatskod, är det även till regionen som du skall vända dig till för hjälp. Olika regioner har olika långa koder, det kan även vara skillnader vad gäller vem som kan ansöka om en arbetsplatskod, hur den skall se ut och så vidare.
Om du flyttar utanför den region där du just nu har en arbetsplatskod, kan du behöva ansöka om en ny i den region dit du flyttar. Därför är det viktigt att kolla med regionen du flyttar från samt med den region du flyttar till. Detsamma gäller även om du byter arbetsplats kan du behöva ansöka om en ny kod.